La lettre de motivation doit vous permettre d’argumenter votre candidature en fonction du poste à pourvoir. N’oubliez jamais que l’ensemble CV et lettre de motivation, sert vous faire « décrocher » un entretien, ni plus, ni moins. C’est l’entretien de motivation, et seulement lui, qui vous permettra d’obtenir le poste.
Vous devez montrer que vous avez compris le besoin de l’entreprise et faire la démonstration que vous possédez des qualités professionnelles en adéquation avec le poste proposé.
Les règles d’or :
- Démontrer l’intérêt et la motivation que vous avez pour le poste proposé
- Inciter le recruteur à vous convoquer un entretien
- A un poste correspond un profil de poste, c’est à dire des connaissances et compétences nécessaires au bon accomplissement d’une mission. Vous devez absolument mettre en relief vos propres compétences et connaissances pour pouvoir décrocher l’entretien… mais toujours en vous basant, autant que possible, sur vos expériences personnelles.
- Ne jamais « demander » mais « proposer » (Cf les conseils de votre Conseiller en formation à l’ISEFAC)
- Ecrire votre courrier de manière lisible (lettre manuscrite, bien mise en page et aérée)
- Etre concis et « accrocheur »
- Garder en tête que le lecteur est un professionnel, pas un enseignant
Pour le contenu détaillé de la lettre de motivation, referez-vous au Guide d’embauche de l’ISEFAC qui vous sera remis par votre Conseiller en formation, et à ses conseils.
