Qu’est-ce qu’un Contrat
de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail mis en oeuvre par un employeur.
Objectif : délivrer une formation théorique et pratique à un jeune de moins de 26 ans en vue d'obtenir un diplôme d’Etat ou une professionnalisation professionnelle reconnue dans les conventions collectives.
Avantage : il permet de bénéficier éventuellement d’une embauche en CDD ou CDI en fin de contrat (80% d’intégration professionnelle en fin de formation à l’ISEFAC).
Rythme : parallèlement au travail effectué dans l'entreprise, vous suivez vos cours en centre de formation. Généralement, une semaine se compose de trois jours passés en entreprise et deux jours à l’ISEFAC.
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Le Contrat
de professionnalisation ...................................................................................
ISEFAC, la dynamique d'un groupe leader de l'Alternance
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de professionnalisation ? + De quels éléments se compose un Contrat de professionnalisation ? + Qui s’occupe du montage du dossier ? + Quel est mon statut en entreprise ? + Quel est mon statut en Centre de formation ? + Quel budget dois-je prévoir pour ma formation ? + Quels sont les avantages pour l’employeur ? |
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