RECRUTEMENT EN ALTERNANCE

ISEFAC ALTERNANCE vous aide et vous accompagne dans vos recrutements en alternance.
Isefac Alternance Paris apporte une réponse rapide et efficace à vos recrutements par: un vivier de candidats de qualité, une sélection adaptée, rapide et sans frais, un suivi pédagogique et administratif permanent.

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Comment recruter en alternance ?

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Quels profils de candidats ?

Isefac Alternance favorise vos recrutements en entreprise et aide ses étudiants à trouver une entreprise d'accueil en sélectionnant sans frais les candidats de Bac à Bac+5 adaptés à votre poste en alternance.

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Contactez Paris : 01 47 70 85 03
Contactez Lille: 03 20 42 78 50

Adressez-nous un profil de poste, Nous selectionnerons les candidats et vous adresserons leur CV par mail.

Vous souhaitez recruter un(e) Commercial(e)?
Nous recrutons et formons au BTS NRC (3 jours en entreprise, 2 jours en formation).

Vous souhaitez recruter un(e) Vendeur(se)?
Nous recrutons et formons au BTS MUC (3 jours en entreprise, 2 jours en formation).

Vous souhaitez recruter un(e) Assistant(e) polyvalent(e)?
Nous recrutons et formons au BTS Assistant de gestion pme/pmi, au BTS Assistant de Manager (3 jours en entreprise, 2 jours en formation)

Vous souhaitez recruter un(e) Assistant(e) en communication?
Nous formons à Bac+3/Bac+5 Communication votre futur collaborateur Web, RP, assistant chef de publicité, média...

Vous souhaitez recruter un(e) Assistant(e) en Marketing ?
Nous formons à Bac+3/Bac+5 Marketing votre futur collaborateur Web, Chargé(e) d'etudes, Assistant chef de produit, commercial...

Vous souhaitez recruter un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines ?
Nous formons à Bac+3/Bac+5 communication vos futurs collaborateurs Interim, Assistant(e) du personnel, Assistant(e) aux Ressources Humaines, Assistant(e) paie, ...

Vous souhaitez recruter un(e) Assistant(e) en Compabilité-Gestion ?
Nous formons au DCG vos futurs collaborateurs en gestion, Assistant(e) comptablel, Assistant(e) au Contrôle de gestion , Assistant(e) paie, Collaborateur(trice) de Cabinet, ...

Pour en savoir plus sur les profils disponibles en alternance, contactez-nous au 01 47 70 85 03.

L'étudiant en alternance n'est pas un apprenti, ni un stagiaire mais un salarié sous Contrat de professionnalisation. Il bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres salariés en entreprise. Il reste salarié durant son temps de formation en cours.
Sa rémunération n'est pas un prorata sur le temps passé en entreprise mais un forfait calculé en fonction de son age et de son niveau de formation.
En savoir plus sur la rémunération en contrat de professionnalisation

Pour votre surcroix d'activité, la session de février permet de recruter sans attendre l'été et les rentrées classiques de septembre.
Les candidats peuvent être rencontrés en entretien de recrutement dès décembre. La durée du Contrat de professionnalisation sera fonction des études suivies par le jeune salarié en alternance...

Le décret 2009-694 du 15/06/2009 institue une aide à l'embauches des moins de 26 ans en contrat de professionnalisation.
Le montant de l'aide, gérée par Pôle emploi, est de 1000 euros.

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