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Mon BTS GPME : découvrez le parcours d’Andréa

Découvrez avec Andréa, étudiante en première année de BTS GPME, les parcours professionnalisants dispensés à l’ISEFAC.    

Un diplôme d’Etat qui se prépare en 2 ans après Bac

Le BTS en alternance est la formation idéale pour les étudiants qui souhaitent acquérir des compétences concrètes et intégrer rapidement le monde professionnel, deux ans après l’obtention de leur baccalauréat. Avec un rythme “2 jours à l’école, 3 jours en entreprise”, les étudiants disposent d’un accompagnement personnalisé. Le service pédagogique de l’ISEFAC est à l’écoute des étudiants et dispose d’une application pour communiquer avec tous.

Le BTS Gestion de la PME proposé par l’ISEFAC prépare les futurs professionnels à piloter les différentes activités d’une petite ou moyenne entreprise. Il permet de développer des compétences en :

  • gestion commerciale,
  • ressources humaines,
  • finance,
  • administration.

La formation met également l’accent sur le travail en équipe. Elle permet aussi de développer des connaissances dans l’utilisation d’outils numériques pour accompagner la performance de l’entreprise. 

« A l’ISEFAC je développe mon assiduité, ma rigueur et j’apprends à travailler en équipe » explique Andréa, étudiante en première année de BTS GPME à l’ISEFAC.

Une formation structurée autour de projets concrets. En effet, elle offre aux étudiants la liberté d’exprimer leurs passions et leurs envies professionnelles. Formée pas à pas, Andréa a aussi pu développer ses compétences grâce aux visites terrain proposées : expositions, rencontres professionnelles et projets en équipe. 

« Grâce au projet IONIS Goodwills, j’ai pu créer une application pour permettre aux EPHAD et aux SPA d’entrer en contact. Le but était de créer des sessions de zoothérapie pour combattre l’isolement des personnes âgées. » Andréa, étudiante en première année de BTS GPME 

Et après le BTS ?

La complémentarité des enseignements dispensés permet aux diplômés d’un BTS GPME d’accéder à plusieurs postes au sein d’une entreprise :  

  • Assistant en ressources humaines  

Les étudiants peuvent également se spécialiser après l’obtention de leur BTS. A l’ISEFAC, ils peuvent poursuivre leurs études en suivant un Bachelor puis un MBA. Le Bachelor Office Manager et le MBA Stratégie & Management Commercial permettront aux étudiants d’accéder à des postes à responsabilités au sein d’une organisation.  

Choisir l’alternance après son Baccalauréat 

En choisissant le BTS en alternance à l’ISEFAC, Andréa bénéficie d’une véritable immersion professionnelle. Elle profite une formation gratuite et rémunérée. Ce parcours, particulièrement apprécié des employeurs, permet de former des profils opérationnels, capables de s’adapter rapidement aux exigences du monde du travail.  

« J’ai choisi l’alternance car ça réuni pratique et théorie et que la formation permet d’être réénuméré. » Andréa, étudiante en BTS GPME 

Grâce à un rythme d’alternance, Andréa peut mettre directement en pratique ce qu’elle apprend à l’école. Pour son alternance, elle a choisi le cabinet de recrutement et de conseils Clerverway. Un cadre qui lui permet de s’épanouir dans des missions de ressources humaines, au quotidien elle présélectionne les CVs des candidats, publie les fiches de postes sur les job boards et fait passer des entretiens de recrutement.  

S’inscrire en BTS à l’ISEFAC

Pour rejoindre son BTS à l’ISEFAC, Andréa est passée par la plateforme Parcoursup. Si vous souhaitez suivre ce BTS en alternance, votre inscription ne sera finalisée qu’au moment de la signature de votre contrat d’apprentissage avec une entreprise.  

Pour les BTS en alternance, il n’y apas de date limite de candidature.Vous pouvez postuler tout au long de la procédure Parcoursup, soit jusqu’en septembre 2025.  

5 BTS en alternance sont proposés sur nos campus :  

Dès que vous êtes admis à l’ISEFAC, les équipes du Career Center de l’école vous accompagnent activement dans la recherche de votre entreprise d’accueil. En effet, vous êtes suivis et vous disposez de conseils personnalisés et d’outils adaptés.  

Lors de l’étude des candidatures, plusieurs critères sont pris en compte :   

  • Les résultats scolaires   
  • La méthode de travail  
  • Le savoir-être  
  • La motivation du candidat  

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